마이의 개발 블로그

프로그래머스 코드 중심의 개발자 채용. 스택 기반의 포지션 매칭. 프로그래머스의 개발자 맞춤형 프로필을 등록하고, 나와 기술 궁합이 잘 맞는 기업들을 매칭 받으세요. programmers.co.kr 길이가 길고 주어진 숫자가 큰데 반해 뽑아서 사용해야하는 숫자는 가장 작은 두 개였기 때문에 효율적인 정렬을 위해 우선순위 큐(PriorityQueue)를 사용해서 문제를 해결했다. - scoville 배열을 우선순위 큐에 삽입 - (최소 스코빌 지수가 K보다 작으면서 2개 이상 스코빌지수가 남아있는 동안 반복하여) 가장 작은 두 수를 추출하여 혼합 후 다시 큐에 삽입 - 반복문 종료 후에도 최소 스코빌 지수가 K보다 작으면 실패, 아니면 성공 Note - 처음에 트리맵을 떠올렸는데, 둘을 비교해서 찾아보니 ..

프로그래머스 코드 중심의 개발자 채용. 스택 기반의 포지션 매칭. 프로그래머스의 개발자 맞춤형 프로필을 등록하고, 나와 기술 궁합이 잘 맞는 기업들을 매칭 받으세요. programmers.co.kr 특이사항 없이 간단하게 풀린 문제였다. - skill_tree 배열을 탐색 - 각 tree 문자열에서 skill에 들어있는 문자를 제외한 나머지 문자 삭제 (정규식 활용) - 남아있는 문자가 있을 경우 첫 글자(필수 스킬)를 포함하면서 skill과 패턴이 같을 경우 answer 증가 - 남아있는 문자가 없을 경우 가능한 스킬트리이므로 answer 증가 class Solution { public int solution(String skill, String[] skill_trees) { int answer = 0..

실무역량 증진의 관점에서 코딩테스트의 효용성에 대한 논의는 개발자들 사이에서 꾸준히 있어왔습니다. 어떤 사람들은 실무에서 필요한 코딩능력과 코딩테스트는 그다지 연관성이 없다고 하고, 또 어떤 사람들은 코딩테스트 문제 잘 푸는 사람이 실무에서도 더 잘 할 가능성이 높다고 합니다. 아직 주니어인 저로서는 취업이나 이직의 기회가 왔을 때 나를 증명할 수 있는 주요 수단 중의 하나로서 일정 수준 이상의 코딩테스트 문제 해결 능력을 갖춰야 하기 때문에, 남들이 어떻게 생각하고 뭐라고 하는지는 사실 크게 중요하지는 않게 느껴집니다. 그냥 매일 업무 이외의 시간에 내가 할 수 있는 만큼 공부하며 저에게 부족한 것들을 하나씩 채워나갈 뿐입니다. 그럼에도 불구하고 최근 조금 더 집중적으로 코딩테스트 문제들을 풀며 느낀 ..

프로그래머스 코드 중심의 개발자 채용. 스택 기반의 포지션 매칭. 프로그래머스의 개발자 맞춤형 프로필을 등록하고, 나와 기술 궁합이 잘 맞는 기업들을 매칭 받으세요. programmers.co.kr 정석으로 풀자면 모든 예외상황을 고려하거나 스택을 사용하여 괄호를 벗겨가며 하나씩 체크하는 게 맞지만 나는 다른 사람들보다는 조금 다르게(간단하게) 접근하고자 했다. - 주어진 괄호 문자열을 하나씩 밀어낸 String str 생성 - 문자열 전체 길이의 반만큼 반복하며 소, 중, 대괄호 세트로 벗겨내기 (어떤 괄호가 먼저 벗겨질지 알 수 없고, 최악의 경우 한 종류의 괄호로만 (s.length() / 2) 만큼 반복하며 벗겨내야하기 때문) - 문자열이 남아있는 경우 올바른 괄호가 아님 -> 문자열 길이가 0인..

프로그래머스 코드 중심의 개발자 채용. 스택 기반의 포지션 매칭. 프로그래머스의 개발자 맞춤형 프로필을 등록하고, 나와 기술 궁합이 잘 맞는 기업들을 매칭 받으세요. programmers.co.kr 처음에는 메시지를 먼저 만들어주고 나중에 마지막 닉네임으로 전부 교체해주는 식으로 접근하였으나, 시간초과와 런타임 에러가 나서 접근방식을 바꾸고 해결된 문제이다. - record를 한 바퀴 돌며 id에 해당하는 마지막 닉네임을 map에 저장 (key: 아이디, value: 닉네임) - 같은 반복문 안에서 Change 명령어를 제외한 Enter, Leave의 경우에만 list에 저장 - list 사이즈만큼 String[] answer 생성 - map.get 메서드로 ID 가져오기 (중요) - Enter, Lea..